TÌ VẾT LÀ TIÊU CHUẨN TRỌNG DỤNG

TIỂU  TỬ  VĂN

ảnh internet

            Cầy Chủ lên lớp   bọn  Muông Cẩu, nhấn  mạnh  rằng nói công tác nhân sự  là then chốt chưa  đủ mà  là then chốt của then chốt,  thế vấn  đề nào cần  lưu ý nhất trong  lựa chọn nhân sự chiến  lược để   giao gánh vác  trọng trách?

            Bọn  Muông  Cẩu đáp dựa  vào tài năng liền  bị Cầy Chủ gạt:

            - Tài chỉ  là cái ngọn, có tài  không  có đức cũng  vô  dụng.

            - Thế  dựa  vào  đức?

            - Đức mà không có  tài  làm  việc gì cũng  khó.

            - Thế  chọn người vừa có tài  vừa  có đức?

            Cầy Chủ trợn mắt:

            - Các ngươi chọn  để  làm  cấp  trên hay cấp  dưới của mình, chọn  để  mình phục tùng hay  để  bắt  phục tùng mình?

            Bọn Muông Cẩu khép  nép:

            - Dạ, chọn  để  bắt  chúng  phục tùng.

            - Thì phải chọn kẻ  chấp  hành  răm rắp, tuân phục tuyệt  đối, chọn  ai?

            - Chọn  kẻ trong  sáng nghiêm  minh, đứa  chưa   dính bẩn.

            - Nè  nè, các ngươi cỡ  nào mà dám  chọn kẻ  trong  sáng nghiêm minh, chọn  vào để phơi  bày  ra  ba chuyện mù  mờ hắc  ám của  bọn ngươi ra  à?

            - Không chọn người  sạch chẳng  lẽ  chọn  kẻ lấm lem?

            - Đúng thế, lấm láp lem luốc thậm chí bị kỉ luật  càng tốt. Có bệt dễ nắm   có vết dễ sai, đó là tử huyệt  mà  điểm vào  là chết, nên chỉ  cần nhá nhá dậm  dọa thôi  là chúng đã thun thút răm rắp.

            Bọn Muông Cẩu  hỏi gặng:

            - Nhưng nếu chúng   còn  trong  sáng, chưa có vết tích  gì thì  sao?

            Cầy Chủ hất  hàm:

            - Thì  phải làm cho chúng  dính vết nhúng chàm rồi hãy  trọng  dụng. Tì vết  là tiêu chuẩn hàng đầu trong việc lựa chọn bố trí nhân sự đấy, các ngươi  quán  triệt chưa?

            Bọn Muông Cẩu đồng thanh:

            - Quán   triệt!

24-8-24