BÍ KÍP NGỬI

TIỂU HÙNG TINH

ảnh internet

Trước khi trở thành viên chức nhà nước, y được dạy dỗ cẩn thận rằng trăm nghe không bằng một thấy, phải thấy, nắm được văn bản, dựa vào đó mà thực thi.  Trở thành viên chức nhà nước, được làm việc kề cận với sếp, y lo lắng và tích cực sưu tầm văn bản, giải quyết đề xuất việc gì cũng dựa vào văn bản, đâu ra đó thật đúng nguyên tắc.

Tưởng ngon lành nào ngờ bị phê là cứng nhắc thiếu linh hoạt, không hoàn thành nhiệm vụ, có nguy cơ bị sếp loại thải.

Băn khoăn y đem điều trăn trở thổ lộ với Mánh Tử thì được khuyên rằng nói trăm nghe không bằng một thấy là nói ngược, phải trăm thấy không bằng một nghe mới đúng sách cuộc đời. Rằng là cấp dưới, cấp trên chỉ sao mình cứ làm vậy chứ là dưới mà quen  cái gì cũng dựa văn bản, căn cứ luật lệ, theo quy định... để ràng buộc cấp trên là không ổn. Định dạy ngược sếp hả, ngon dữ ha! Nên nhớ, sếp là óc não, mình là tay chân, óc não chỉ huy thì tay chân động đậy. Có sai trên chịu, mình là cấp dưới, cứ yên tâm nhắm mắt chấp hành.

Y ghi lòng tạc dạ, chấp hành tuyệt đối mọi ý kiến của sếp nhưng một thời gian lại bị chê là thiếu năng lực, máy móc,  không nhạy bén, có nguy cơ bị loại thải.

Bế tắc, y tìm tới Dùi Tử thì được dạy: Trăm thấy không bằng một nghe đúng nhưng chưa hay. Bởi lắm khi sếp nói dzậy nhưng không phải dzậy mà mình chỉ căn cứ vào lới nói là trật ý, sếp cần đứa thông minh chứ cần đứa ngu dạ huện bảo sao y vậy làm gì. Phải vượt trình độ mắt tinh qua trình độ tai thính và nâng lên trình độ mũi nhạy mới đạt đạo. Hỏi trình độ mũi nhạy là sao.  Dùi Tử  phán là trăm nghe trăm thấy không bằng một ngửi.

Y tâm đắc, chuyên vào luyện mũi, đánh hơi và không lâu thì trở thành chuyên gia hửi hửi lành nghề, hửi cái là trúng ý, được sếp xem như đệ tử ruột, phong làm trợ lí.

Thăng chức tại vị rồi, với trí thông minh và tinh thần sáng tạo, y nâng cấp châm ngôn trăm nghe trăm thấy không bằng một ngửi lên thành trăm ngửi không bằng một cầm. Gì mà thiếu cái cầm là không được với y. Thế đó!  

11-2010