THAY ĐẬU

TIỂU TỬ VĂN

Ảnh internet

            Sau mấy phen xử lí nội bộ, sếp được an toàn về tọa chức cũ và bắt đầu tu tỉnh lại. Học tập người xưa, để tự rèn luyện, sếp giao viên trợ lí cái lọ và hai nắm đậu đen trắng, quy định hễ sếp có ưu điểm thì  bỏ vào hột đậu trắng, khuyết điểm bỏ vào hột đậu đen. Viên trợ lí tuân thủ răm rắp.

          Tháng đầu đổ ra kiểm tra thấy toàn đậu đen, viên trợ lí bị bất tín nhiệm, sa thải vì không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu năng lực giúp sếp tiến bộ.

          Một trợ lí khác được cử thay. Rút kinh nghiệm người tiền nhiệm, y bỏ vào toàn đậu trắng, tin rằng sếp sẽ vừa lòng. Nào hay cuối tháng kiểm lại, y bị cách chức  vì thiếu trung thực, dua nịnh làm hỏng nhân cách của sếp.

          Một  trợ lí thứ ba được điền vào chỗ trống, y nghĩ rằng đen trắng gì cũng gây dị ứng cho sếp nên nhạy bén áp dụng phương thức thay đậu. Đến kì kiểm tra, sếp  cầm lọ lắc lắc nghe lạch cạch lạch cạch, đổ ra không thấy đậu đen đậu trắng  gì ráo mà chỉ thấy hột nào hột nấy vàng khè sáng chóe. Sếp mừng lắm, tin rằng  công đức rèn luyện tu dưỡng của mình  có bước nâng chất nhảy vọt. Từ đó hoàn toàn tin dùng tay trợ lí thứ ba và dựa hẳn vào phương thức bỏ đậu vào lọ này.