CHỌN LÃNH ĐẠO

BÚT NGUYÊN TỬ

ảnh internet

            Việt Vương tiếp kiến Tử Văn để tham vấn về  việc chọn lãnh đạo.

            Tử Văn khuyên nên chọn người giỏi, có tầm nhìn, có đạo đức, có trình độ chuyên môn vững vàng đồng thời có khả năng bao quát để dẫn đạo người khác.

            Việt Vương  bảo:

            - Được thế thì tốt quá rồi nhưng tìm đâu ra mà dùng? Trong tay quả nhân giờ chỉ có  những kẻ chuyên môn biết một ít, quản lí nắm một mớ, hiểu biết tình hình thực tiễn cũng ba mớ, liệu có dùng được không?

            - Không, tuyệt đối không nên dùng loại này.

            - Vì sao?

            - Vì đây là những kẻ hiểu biết ba rọi, chuyên môn ba mớ, lãnh đạo quản lí ba chớp ba nhoáng, phát biểu ba lăng nhăng thế nhưng tưởng cái gì mình cũng biết cũng giỏi nên việc gì cũng rớ cũng chọc vào, chỉ chụp phán truyền lung tung làm hư mọi thứ gây rối rắm tùng phèo, cấp dưới không biết đường nào mà lần, nguy lắm!

            - Vậy thì bí,  biết dùng  ai làm lãnh đạo đây?

            - Dùng kẻ không biết  không làm gì cả còn đỡ hơn.

            - Không biết không làm thì sao lãnh đạo?

            - Không biết thì im, không đụng đến, để cấp dưới, để chuyên môn ngươi ta làm, dùng kẻ không biết hơn là dùng kẻ biết ba rọi. Dùng kẻ không biết gì lãnh đạo còn tốt hơn dùng kẻ biết không ra gì chỉ huy, biết  không ra gì thì hay chỉ bậy phán bừa ba vạ gây khó khăn cho cấp dưới, làm hư sự hết. Thôi thì ưng làm vua cứ cho lên ngôi, chỉ cần xuất hiện khi lễ lược cho thêm phần long trọng, nói ba lời động viên chung chung, tặng hoa trao cờ gắn huân chương, lo chuyện trị vì thôi còn chuyện cai quản xã hội có  nội các người ta lo. Ưng  làm Phật thì cứ lên ngự tòa sen hưởng  hưởng hương hoa xôi oản còn chuyện  chúng sinh, chuyện nhà chùa  để cho sư trụ trì cùng các tăng ni người ta tính toán, thế thôi.

            Việt Vương nghe, thở dài lẩm bẩm: Dở đếm không hết giỏi lần không ra, bế tắc thế này thì biết bao giờ nước Sở mới khá lên được.

3- 2016