ĐÀO TẠO và BỔ DỤNG

BÚT NGUYÊN TỬ

ảnh internet

            Đắn đo về chuyện đào tạo và bổ dụng, Thủ Tra gọi Ba Ngạnh vào thăm dò, Ngạnh bảo:

            - Nên đào tạo trước bổ dụng sau. Đào tạo bài bản giúp rành chuyên môn, giỏi tay nghề, vững kiến thức rồi hãy bổ dụng, hiểu biết hệ thống vững vàng sẽ tránh  được sai sót, hoạt động có hiệu quả ngay. Chưa đào tạo mà  cứ bổ dụng sẽ gánh hậu quả, làm ẩu, làm sai, làm hỏng, làm nát cứ thế mà đổ cho năng lực yếu kém vì chưa qua trường lớp đào tạo, nguy lắm!

            Thủ Tra băn khoăn, gọi Đề Chạch vào tham vấn, Chạch thưa:

            - Nên bổ dụng trước đào tạo sau chứ cứ chờ đào tạo xong thì biết khi nào mới bổ dụng, lấy ai gánh vác công việc. Kinh nghiệm là không cứng nhắc đợi xếp hàng xong mới chạy mà phải vừa chạy vừa xếp hàng. Cứ bổ dụng  vào đi đã rồi thì cắt cử đi học, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ nghiệp vụ, bổ sung trình độ lãnh đạo quản lí mấy hồi, tàn tàn vừa tại chức vừa học, lo gì!

            Thủ Tra càng hoang mang.

            Về đến nhà, vừa ló mặt, Thủ Bà Tra đã gọi riêng vào đưa cho một danh sách bảo đây là  con cụ Ó, đây  cháu mụ Diều, đây rể ông Quạ, đây bà con lão Kên Kên… Thủ Tra toát mồ hôi thầm nghĩ: Con mụ Tra Bà này quỷ thật, nó ngồi trong màn trướng  mà tầm nhìn vượt trước ta cả dặm. Tên tuổi mà đến được tay mụ  chắc phải bôi trơn thủ tục lắm thứ rồi. Cũng toàn là con cháu của các cụ cả, giờ mình không theo thì chết với các cụ đã đành mà còn chết ngay tắp lự với mụ quỷ này. Thôi thì đa số thắng thiểu số, đành theo phương án bổ dụng trước đào tạo sau vậy.

3- 2016